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　　9月24日，白藤街道召開新部門工作推進會議，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人以及社區(qū)書記參加會議，街道黨工委副書記、辦事處主任劉娜主持會議，街道黨工委書記梁俊偉參加會議并講話。

　　會上，街道黨工委委員張英艷介紹了白藤街道機構(gòu)改革推進情況，詳細說明了機構(gòu)改革后內(nèi)設(shè)機構(gòu)“定崗定責(zé)定目標(biāo)”的意義和目標(biāo)，并對街道機構(gòu)改革下一步工作作部署。隨后，街道十大內(nèi)設(shè)機構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人分別就新部門成立以來工作銜接的情況匯報了當(dāng)前存在的問題。街道黨工委書記梁俊偉和街道黨工委副書記、辦事處主任劉娜認真聽取各部門反映的問題，及時作出回應(yīng)，并對每個內(nèi)設(shè)機構(gòu)以后的工作提出具體要求。

　　最后，街道黨工委書記作總結(jié)講話。他指出，機構(gòu)改革的目標(biāo)是整合資源、減少分散、提高效率，各內(nèi)設(shè)機構(gòu)“定崗定責(zé)定目標(biāo)”是破解“人少事多不好干”矛盾，解決“職能交叉不愿管”“干好干壞一個樣”問題的重要舉措，對個人而言，這也是一個不斷調(diào)整、適應(yīng)的過程。他強調(diào)，在下一步的工作中，一是要履職盡責(zé)，不能一推才動，不推不動，而是主動擔(dān)當(dāng)作為，認真處理好各項工作，保證改革平穩(wěn)過渡；二是要熟悉業(yè)務(wù)，盡快進入角色，加強對法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的掌握，摸清基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。同時沉下身子參與到辦公室工作中，全面理順辦公室人、財、物，合理安排，用在刀刃上；三是要抓好隊伍建設(shè)，對內(nèi)部工作不能簡單布置了事，要壓實責(zé)任，有布置有追蹤有落實，街道黨工委將對履職不到位的人員嚴肅問責(zé)追責(zé)；四是要掛圖作戰(zhàn)，各部門要充分利用好2020年剩下的3個月時間做好規(guī)劃，建立工作臺賬，把工作列出來，把問題擺出來，每周一小結(jié)，每半月一小總結(jié)，每月一大總結(jié)，及時向上匯報工作情況，全力以赴完成好今年的工作任務(wù)。