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斗門區(qū)交通運輸局2023年法治政府建設(shè)年度報告
  • 2024-01-11 14:58:31
  • 來源: 本網(wǎng)
  • 發(fā)布機構(gòu):斗門區(qū)交通運輸局
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       2023年,在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以深化交通運輸法治政府部門建設(shè)為主線,健全完善法規(guī)制度體系,持續(xù)優(yōu)化行業(yè)營商環(huán)境,加快提升綜合執(zhí)法水平,依法多元化解矛盾糾紛,著力推進行業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,為加快建設(shè)交通強區(qū)提供堅強法治保障。

       一、貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,縱深推進交通運輸法治政府部門建設(shè)

       全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。區(qū)交通運輸局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會和黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、交通運輸、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)系列重要論述精神,堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政,貫徹落實省委“1310”具體部署,扎實推進法治廣東平安廣東建設(shè);強化學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想,把習(xí)近平法治思想納入局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容;嚴格執(zhí)行《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》,局黨組書記、局長蘇躍朋同志帶頭履行法治建設(shè)的重要組織者、推動者和實踐者的職責,組織黨員干部傳達學(xué)習(xí)“一法兩條例”,切實加強對本局法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法。2023年以來,區(qū)交通運輸局集中深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》、習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述及“一法兩條例”等資料2次,組織中心組學(xué)習(xí)研討1次。

        切實履行法治建設(shè)第一責任人職責。一是明確局黨組法治建設(shè)的主體責任和主要負責人推進法治建設(shè)第一責任人職責,堅持做到守土有責、守土負責、守土盡責,局主要負責人參加全區(qū)專題述法評議會議,作區(qū)交通運輸局2023年度述法報告,匯報我局2023年度法治建設(shè)工作。二是充分發(fā)揮黨組在推進法治建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,將法治建設(shè)納入本單位發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃,細化依法行政的相關(guān)任務(wù),與交通運輸事業(yè)發(fā)展同部署、同推進、同督促。每半年聽取1次法治建設(shè)工作情況匯報,及時研究解決法治建設(shè)工作中的有關(guān)重大問題。三是按照《關(guān)于報送黨政主要負責人推進法治建設(shè)第一責任人職責及法治政府建設(shè)實地督查問題整改清單的通知》要求,主要領(lǐng)導(dǎo)部署,認真梳理問題清單,細化具體整改措施,推動問題整改落實,切實把法治建設(shè)責任落細落實。

       二、持續(xù)完善部門規(guī)章制度體系,不斷夯實法治交通建設(shè)基礎(chǔ)

       不斷深化依法行政制度建設(shè),按照區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室《關(guān)于做好政府規(guī)章和規(guī)范性文件全面清理工作的通知》文件要求,嚴格按照清理重點和標準逐件進行審核。

       三、切實轉(zhuǎn)變部門職能,持續(xù)優(yōu)化行業(yè)營商環(huán)境

       動態(tài)調(diào)整完善權(quán)責清單。根據(jù)區(qū)政府相關(guān)工作要求,組織專業(yè)人員對權(quán)責清單、公共服務(wù)事項清單和行政權(quán)力中介服務(wù)事項清單進行認真梳理均經(jīng)區(qū)政府審定通過,在網(wǎng)站公布。

       提升政務(wù)服務(wù)水平。按照“放管服”改革的相關(guān)要求,嚴格按照 “一網(wǎng)、一門、一次”的改革要求,深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”。通過平臺,實施“一窗受理、分類審批、集中出證”的服務(wù)模式,“讓數(shù)據(jù)多跑路,讓群眾少跑腿”。對照交通運輸政務(wù)服務(wù)事項,結(jié)合工作實際,實現(xiàn)本部門一窗辦、承諾辦、導(dǎo)航辦、一碼辦。按照全區(qū)“證照分離”要求推進分類制審批改革。

       縱深推進“放管服”改革。以全面推行證明事項告知承諾制、開展“屢禁不止、屢罰不改”嚴重違法失信行為專項治理、依法依規(guī)實施信用懲戒為重點、推進交通運輸信用體系建設(shè)。

       四、落實行政執(zhí)法“三項制度”,全面促進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

       執(zhí)法公示制度落實情況。事前按照誰執(zhí)法誰公示的原則,統(tǒng)籌推進行政執(zhí)法公開與執(zhí)法信息公開、權(quán)責清單公布、“雙隨機、一公開”監(jiān)管等工作,準確公開執(zhí)法主體、人員、職責、權(quán)限、依據(jù)等信息。事中落實執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中按規(guī)定著裝、佩戴標識,實行亮證執(zhí)法,文明用語等方面要求。事后對所有行政處罰決定,通過斗門區(qū)信用公示平臺進行公示。按照“雙隨機、一公開”監(jiān)管要求,抽查結(jié)果統(tǒng)一對外公示,公示率達100%。

       五、做好改革后半篇文章,提升綜合行政執(zhí)法能力水平

       建立聯(lián)合執(zhí)法機制,形成監(jiān)管合力。系統(tǒng)內(nèi)各部門聯(lián)動協(xié)作,加強信息互通,使行政許可、行政檢查和行政處罰工作銜接更為緊密,事中事后監(jiān)管工作閉環(huán)高效運行。與系統(tǒng)外公安、交警、城管、旅游等多部門建立聯(lián)合執(zhí)法制度,圍繞貨運車輛超限超載運輸、“黑車”非法營運、旅游客運區(qū)場等重點領(lǐng)域,開展聯(lián)合執(zhí)法。特別是與公安、交警組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍,在全區(qū)范圍內(nèi),不定期組織開展超限超載流動稽查和跨縣區(qū)貨運車輛超限超載專項整治行動,有效打擊違法超限超載運輸行為,形成執(zhí)法合力,對全區(qū)超限超載違法行為起到威懾震懾作用。

       發(fā)揮科技信息手段,提升執(zhí)法效率。接入了治超平臺、多家貨運源頭單位自控系統(tǒng)視頻監(jiān)控數(shù)據(jù),實現(xiàn)了“人力治超”向“科技治超”轉(zhuǎn)變和治超科技監(jiān)管全域覆蓋。治超工作由突擊性執(zhí)法向常態(tài)化管控轉(zhuǎn)變,由傳統(tǒng)執(zhí)法向非現(xiàn)場執(zhí)法轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了24小時不間斷治超管理。

       開展執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治行動。一是排查頑瘴痼疾,全面清理整治。始終堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向,對存在的頑瘴痼疾認真剖析問題根源,“掛號”整改,對于整改完畢的問題,整改結(jié)果通過本單位政務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號等形式向社會公示,接受人民群眾監(jiān)督。二是強化執(zhí)法培訓(xùn),提升執(zhí)法水平。一是把握亮點“系統(tǒng)學(xué)”,舉辦執(zhí)法培訓(xùn)班2場次,培訓(xùn)執(zhí)法人員100人次,培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋交通運輸綜合領(lǐng)域法律知識。二是突出重點“促進學(xué)”,從法律基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)到工作實務(wù),全面提升執(zhí)法人員的執(zhí)法綜合素質(zhì)。三是改進方式“實踐學(xué)”,通過學(xué)習(xí)交通運輸領(lǐng)域執(zhí)法文書制作、工作實務(wù)交流和執(zhí)法系統(tǒng)操作,督促執(zhí)法人員把學(xué)習(xí)與執(zhí)法工作結(jié)合起來,改進執(zhí)法方式,解決群眾反映強烈的突出問題,積極踐行“為民服務(wù)”理念。

       六、強化制約監(jiān)督,著力加強行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行

       主動接受監(jiān)督。主動接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等監(jiān)督,認真做好人大議案、建議和政協(xié)提案的辦理工作。及時做好“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”“區(qū)長熱線”等網(wǎng)絡(luò)留言事項辦理,依法及時回應(yīng)群眾投訴舉報和新聞媒體反映的問題,主動接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

       嚴格執(zhí)行重大行政決策制度。深入推進行政決策科學(xué)化、民主化、法治化,健全重大行政決策程序。明確了公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體研究決策五個必經(jīng)程序。降低決策風險,對重大行政決策的范圍、程序、執(zhí)行與監(jiān)督作出明確規(guī)定。聘請法律顧問,建立法律顧問制度,讓法律顧問參與到行政決策。涉及年度目標任務(wù)制定、交通重點工程項目建設(shè)、人事調(diào)整、大項資金支出等重大決策,均先期開展深入調(diào)研,在充分醞釀的基礎(chǔ)上,及時召開局黨組會議,依法依規(guī)研究決策。

       七、加強法治思維培樹,落實執(zhí)行“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制

       組織執(zhí)法人員送法深入車、路、港、站場等執(zhí)法一線,開展法治宣傳,積極引導(dǎo)和幫助企業(yè)和群眾學(xué)法用法。充分運用本部門本單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體傳播優(yōu)勢,借助廣播電視、LED顯示屏、公共交通車載等媒介平臺,開展交通運輸法治宣傳,營造濃厚法治氛圍。嚴格執(zhí)行“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制,加強憲法、民法典、《行政處罰法》以及新修訂行業(yè)法律法規(guī)規(guī)章的普法宣傳。執(zhí)法人員215人次,懸掛宣傳條幅17條、LED顯示屏滾動字幕36條、發(fā)放法治宣傳資料1000多份、接受群眾法律咨詢20余人次。機動車維修和機動車駕駛員培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管的情況。今年以來,新增備案機動車維修企業(yè)37家,變更備案48  家,注銷30家。機動車駕駛員培訓(xùn)機構(gòu)無新增,注銷備案2家。

       八、 多元化解矛盾糾紛,營造交通運輸和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境

       一是暢通信訪渠道,明確責任單位和責任人,公開信訪電話和郵箱,對來信、來函、來訪及時安排對接處理,安排人員及時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情,及時了解、反饋動態(tài)。二是規(guī)范信訪辦理程序,積極引導(dǎo)信訪群眾依法逐級走訪,妥善解決群眾信訪事項,切實維護好信訪人的合法權(quán)益,有效減少重復(fù)上訪、越級上訪發(fā)生。三是增強工作主動性,加強與干部職工和管理對象溝通協(xié)調(diào),主動了解困難人群訴求和關(guān)注的熱點焦點問題,定期分析研判,有的放矢進行解釋說明,及時緩和化解矛盾。四是強化事前解決,充分發(fā)揮相關(guān)部門職能作用,因地制宜、因勢利導(dǎo)做好政策解答等工作,最大限度把矛盾化解在一線、解決在基層。今年以來,共接待群眾來訪2批次,辦理人民網(wǎng)網(wǎng)友留言16件,辦理人大代表建議26件、政協(xié)委員提案14件。

       九、存在問題

    (一)執(zhí)法隊伍建設(shè)有待加強

      執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)與新時期執(zhí)法要求存差距。執(zhí)法人員因體制因素造成平均年齡偏大,專業(yè)人才匱乏,特別是嚴重缺乏法律型、技術(shù)型人才,與當前交通運輸執(zhí)法的要求不相適應(yīng)。
     (二)交通執(zhí)法部門聯(lián)合機制、長效機制需進一步加強。
交通執(zhí)法受部門權(quán)限限制,有些違法行為單靠部門作戰(zhàn)成效不佳,難以達到預(yù)期的成果,這就需要建立部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合執(zhí)法機制和各部門相互協(xié)作的長效機制,如非法營運整治和違法超限運輸?shù)冗`法行為治理難度大,各部門需進一步加強相互合作,聯(lián)合執(zhí)法。
    (三)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)推廣仍有待加強
交通運輸數(shù)字化改革技術(shù)人員匱乏,數(shù)字化改革成果如何在交通運輸各項工作中發(fā)揮更好的作用,轉(zhuǎn)化為實實在在的成果還需不斷摸索和改進,行政審批和行政執(zhí)法數(shù)據(jù)共享,事前事中事后閉環(huán)管理也需進一步完善和加強。
    (四)行政執(zhí)法案卷制作水平有待提高
行政檢查、行政許可等存在文書的制作內(nèi)容表述不夠規(guī)范、準確,描述事實不夠全面、具體、翔實,案卷整理歸檔不夠規(guī)范等等。

       十、下一步工作

     (一)突出黨對法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。局主要負責人要嚴格履行推進法治建設(shè)第一責任人職責,根據(jù)工作需要、人事變動情況及時調(diào)整充實局法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,研究安排部署法治建設(shè)重要工作任務(wù),定期聽取本部門法治建設(shè)工作情況。局主要負責人及班子成員要將述法內(nèi)容列入年度述職報告,自覺接受監(jiān)督。

     (二)繼續(xù)做好普法宣傳工作。繼續(xù)貫徹落實好“誰執(zhí)法誰普法”普法工作責任制,全面加強依法行政宣傳教育,深入開展“八五”普法計劃,以法治宣傳日、宣傳周、宣傳月為載體,依托政府網(wǎng)站、專業(yè)普法網(wǎng)站和微博、微信、微視頻、客戶端等新媒體開展形式多樣的普法活動,讓法治政府建設(shè)深入人心。

     (三)加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進一步加強局機關(guān)全體干部職工特別是執(zhí)法人員法律法規(guī)教育培訓(xùn),不斷提高干部職工的法律素養(yǎng)和依法行政能力。


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