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　　一是突出政治建設(shè)根本，扛起推動鎮(zhèn)村高質(zhì)量發(fā)展政治責(zé)任。嚴(yán)格落實“第一議題”“三會一課”等制度，用好鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組等載體，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識“百千萬工程”。把“百千萬工程”作為頭號工程抓，建立健全鎮(zhèn)村兩級抓落實工作機制，明確鎮(zhèn)域經(jīng)濟、圩鎮(zhèn)風(fēng)貌、公共服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施、社會治理五大工作重點，成立9 大工作專班，制定制度措施13 項，謀劃儲備近中遠期項目113 個。對照典型鎮(zhèn)“1+4+7+9+N”考核標(biāo)準(zhǔn)，合理選址建成美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)入口通道等美麗圩鎮(zhèn)“七個一”示范樣板。把省“百千萬工程”專項督察整改、區(qū)委巡察反饋意見整改和主題教育問題整改結(jié)合起來一體推進，建立“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一批措施、一抓到底”工作機制，抓緊抓實抓細108 個問題的整改。

　　二是突出服務(wù)發(fā)展關(guān)鍵，推動黨建與重點工作同向同力。堅持實體經(jīng)濟為本、制造業(yè)當(dāng)家，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作機制，發(fā)動青年黨員組建攻堅先鋒隊，在征地拆遷、項目落地、企業(yè)服務(wù)等重點任務(wù)中敢作為、善作為、當(dāng)表率。2023年，建立外出黨員結(jié)對聯(lián)系等6 項工作機制，吸引外出黨員獻智助力“百千萬工程”，引導(dǎo)本土優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)，近三年累計吸引近70 名農(nóng)村外出青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出“觀瀝·山月里”“傳承居”等一批青年黨員優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型。開展黨建引領(lǐng)百村植綠添美“五個一”行動、黨員認(rèn)捐認(rèn)種認(rèn)養(yǎng)“三認(rèn)領(lǐng)”活動和“多種一棵樹、多增一片綠”共建活動，成功入選廣東省森林城鎮(zhèn)。2024 年至今，發(fā)動各界力量捐贈樹苗2400 多株，捐資120多萬元；打造“四小園”200 多處。創(chuàng)新探索“銀發(fā)常青”工作法，設(shè)置銀發(fā)“調(diào)解員”崗位，及時發(fā)現(xiàn)、排除、化解群眾矛盾近百件，獲評廣東省2023 年信訪工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大濠沖村成功創(chuàng)立珠海市“楓橋式”群眾信訪服務(wù)室。

　　三是突出組織建設(shè)基礎(chǔ)，聚焦建強基層黨員隊伍。加強對村民小組長黨性教育和能力培養(yǎng)，持續(xù)完善村民小組長考核機制，提高村民小組長和村民代表的黨員比例，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)向村民小組一級有效延伸。推動全鎮(zhèn)11 個機關(guān)黨支部與村（社區(qū)）結(jié)對共建，發(fā)揮基層黨組織帶動“百千萬工程”的示范作用。探索建立非公企業(yè)黨組織“雙培養(yǎng)”機制，強化“兩新”黨支部在企業(yè)的“話語權(quán)”，引導(dǎo)企業(yè)踐行“致富思源、富而思進”的社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。深入開展走訪調(diào)查、資料搜尋、核對整理等工作，挖掘宣傳58 條自然村“第一位共產(chǎn)黨員”先進事跡。實施“干部能力提升計劃”和“年輕干部成長計劃”，按照“突出重點、按需定教、分類培訓(xùn)、注重實效”原則，為鎮(zhèn)村干部、后備干部、選調(diào)生量身定制課程，提升黨員干部落實“百千萬工程”能力本領(lǐng)。由鎮(zhèn)紀(jì)委和鎮(zhèn)人大聯(lián)合組建“百千萬工程”檢查督導(dǎo)專班，不定期對重點工程項目、人居環(huán)境整治、民生實事等重點領(lǐng)域開展常態(tài)化明察暗訪，扎實推動作風(fēng)建設(shè)與“百千萬工程”緊密融合、同向發(fā)力、互促并進。