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       白藤街道成立繁星社會組織發(fā)展統(tǒng)籌中心，明確樞紐平臺理念引導、組織建設、提供服務、資源整合、公益倡導、搭建平臺等六大職能。

       一是創(chuàng)新治理體系。建立“三個中心”驅動（智庫中心、資源中心、樞紐中心），“四大平臺”協(xié)同（社會治理人才培養(yǎng)平臺、社會組織培育增能平臺、社會資源整合對接平臺、創(chuàng)新社會治理項目平臺）的基層社會協(xié)同治理體系。開展社會組織交流沙龍，邀請13家社會組織及公益單位參與，撬動法律幫扶、教育培訓、文化康娛、專業(yè)社工、心理健康等領域社區(qū)資源，調動多元力量參與基層治理。

       二是點亮繁星計劃。培育“居民互助會”等6支社區(qū)社會組織隊伍，開展社區(qū)公益微創(chuàng)投項目征集活動。通過項目實踐、過程陪伴、能力建設、資金支持等方式扶持社區(qū)社會組織發(fā)展，把居民“微需求”變成微創(chuàng)投項目，發(fā)揮社區(qū)能人“合伙人”作用。

       三是整合社會資源。整合優(yōu)化社區(qū)、社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者、社會慈善資源“五社聯(lián)動”作用，合理配置公益資源，提供“點對點”資源匹配。開展幫扶弱勢群體志愿服務等活動，服務弱勢群體100人次；開展社區(qū)走訪16次，社會組織、公益伙伴及社區(qū)社會組織交流活動20余次。

       四是激活社區(qū)細胞。充分挖掘能人黨員、企業(yè)員工、社區(qū)骨干以及各類能人“星星之源”，通過能人資源擴大社區(qū)信息庫覆蓋面，建立服務資源庫、服務項目庫、居民人才庫、專家顧問庫等，讓資源精準投入到居民服務中去。截至10月，在冊“繁星能人”共47人，涵蓋物業(yè)、維修、法律、調解等多方面能人資源。