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珠海市斗門區(qū)人民政府辦公室印發(fā)《斗門區(qū)關于推動企業(yè)發(fā)揮引才育才主體作用

的若干措施（試行）》的通知

各園區(qū)，各鎮(zhèn)政府和白藤街道辦，區(qū)政府直屬各單位：

現(xiàn)將《斗門區(qū)關于推動企業(yè)發(fā)揮引才育才主體作用的若干措施（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

珠海市斗門區(qū)人民政府辦公室 

2018年6月1日   

斗門區(qū)關于推動企業(yè)發(fā)揮引才育才主體

作用的若干措施（試行）

為全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于貫徹落實“珠海英才計劃” 為新時代斗門經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障的實施意見》(珠斗字〔2018〕11號），充分推動企業(yè)發(fā)揮引才育才主體作用，激發(fā)企業(yè)在人才集聚方面的內生動力，現(xiàn)提出如下措施。

一、對重大項目人才團隊給予最高等級人才待遇。對整體引進的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)小鎮(zhèn)、文旅小鎮(zhèn)等重量級實體人才團隊，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，直接為其量身定制個性化系列人才措施，確保給予全維度、比較優(yōu)勢最大化的人才政策優(yōu)惠。對新引進的獨角獸企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)領軍人才團隊給予最高1000萬元的獎勵。

二、對產(chǎn)業(yè)及領域的緊缺人才、總部型企業(yè)管理人才及負責人、重點項目投資者、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、新業(yè)態(tài)領域高端人才等，由部門單位組織推薦，經(jīng)審批后享受相關待遇。對企業(yè)引進的四類以上人才的待遇落實事宜采取“一對一”的服務模式，由專人負責、專人跟進，確保相應人才及時、全面享受政策待遇。

三、實施人才引進積分獎勵機制。對企業(yè)新引進各類別人才給予對應積分，積分數(shù)值達到相應層級后，給予相應資金獎勵，引進一名人才最高獎勵標準為100萬元。

四、降低企業(yè)人才引進成本，為到我區(qū)企業(yè)求職的全日制本科以上應屆畢業(yè)生及其他四類以上人才在人才驛站提供免費的住宿服務。

五、鼓勵企業(yè)內部設立年度獎項，表彰優(yōu)秀人才典型。以企業(yè)的經(jīng)濟貢獻度為衡量指標，對相應表彰活動給予一定的經(jīng)費支持，經(jīng)濟貢獻度靠前的規(guī)模以上企業(yè)每年最高可獲10萬元補貼用于人才表彰。 

六、對接收相應高校實習生的規(guī)模以上企業(yè)或農業(yè)龍頭企業(yè)，以類別、人數(shù)、學歷層次等指標為衡量標準，給予相應經(jīng)費補貼，企業(yè)接收1名實習生最高可獲1200元補貼。

七、開展人才素質提升工程。由規(guī)模以上企業(yè)或農業(yè)龍頭企業(yè)出資選派前往境內外深造開展研究生以上學歷教育的，按企業(yè)所負擔的學習培訓費用的50%給予補貼，其中選派學習農村電商、科技金融、互聯(lián)網(wǎng)+等新業(yè)態(tài)相關專業(yè)的，按企業(yè)所負擔的學習培訓費用的70%給予補貼，最高補貼標準為每人3萬元。

八、打造基礎性人才培養(yǎng)工程。支持規(guī)模以上企業(yè)或農業(yè)龍頭企業(yè)與我區(qū)保持戰(zhàn)略合作關系的高校等機構共同開展全日制大專（高職）以上訂單式培養(yǎng)合作，按企業(yè)實際支付人才培養(yǎng)費用的50%給予補貼，最高補貼標準為30萬元。

九、實施人力資源經(jīng)理成長計劃。通過定期舉辦能力提升班、資格認證培訓班、專題講座、沙龍活動等方式，促進企業(yè)提升人力資源管理水平。

十、健全區(qū)人才辦與企業(yè)的直接聯(lián)系溝通機制。及時掌握企業(yè)引才需求動態(tài)。大力推進“人才公共服務”平臺建設，在職稱評定、技術對接、教育培訓、項目申報、檔案托管等方面，為企業(yè)提供高效服務。

相關措施具體落實方式按照附件中相關辦法辦理。涉及的各類人才具體分類標準，通過《珠海市人才分類目錄》動態(tài)調整并對外發(fā)布。相關措施與我區(qū)其他政策措施有重復、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復”原則執(zhí)行。申報企業(yè)當年度有違法記錄的、發(fā)生重大安全事故的、因拖欠工資等違法行為引發(fā)重大勞資糾紛的、有重大不良誠信記錄的，取消相應優(yōu)惠措施申請資格。本措施由斗門區(qū)人才工作領導小組負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件：1.《斗門區(qū)企業(yè)新引進人才積分獎勵辦法（試行）》

2.《斗門人才驛站免費入住辦法（試行）》

3.《斗門區(qū)企業(yè)優(yōu)秀人才表彰活動經(jīng)費補貼辦法

（試行）》

4.《斗門區(qū)企業(yè)接收高校實習生經(jīng)費補貼辦法（試

行）》

5.《斗門區(qū)企業(yè)人才素質提升工程經(jīng)費補貼辦法（試行）》

6.《斗門區(qū)企業(yè)基礎性人才培養(yǎng)工程經(jīng)費補貼辦法（試行）》

附件1

斗門區(qū)企業(yè)新引進人才積分獎勵

辦法（試行）

第一條 事項名稱  企業(yè)新引進人才積分獎勵。

第二條 適用對象  在斗門區(qū)行政區(qū)域范圍進行商事登記、具有獨立法人資格、在斗門區(qū)稅務部門辦理匯算清繳、由斗門區(qū)行使經(jīng)濟管理權限進行歸口管理的企業(yè)。

第三條 積分規(guī)則

1.人才分類根據(jù)《珠海市人才分類目錄》確定；

2.四類、五類人才需落戶斗門區(qū)方可計算積分；

3.已在斗門區(qū)參與過計算積分的人才不予重復計算；

4.新引進的人才在申報企業(yè)連續(xù)繳納社保半年以上；

5.新引進的定義為本措施發(fā)布以后新落戶斗門區(qū)或在斗門區(qū)首次就業(yè)。

第四條 獎勵標準

累積滿10分后方可進行申請，1積分相當于500元。

第五條 審批材料

1.《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》原件和復印件；

2.《企業(yè)新引進人才積分獎勵申請表》、《企業(yè)新引進人才匯總表》；

3.新引進人才在申報企業(yè)近半年社保記錄；

4.人才類別相關證明材料（其中申請四類、五類人才兌換積分需同時提供落戶證明）。

上述材料均需加蓋公章，并確認與原件相符。

第六條 審批流程

1.企業(yè)提出申請，并遞交相關材料；

2.區(qū)人力資源和社會保障局審核申請材料并核定積分；

3.在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公示；

4.按照積分規(guī)則發(fā)放獎勵至企業(yè)賬戶。

附件2

斗門人才驛站免費入住辦法（試行）

第一條 事項名稱  不超過兩晚的免費住宿。

第二條 適用對象  應屆畢業(yè)生及其他四類以上人才。

第三條 資格條件

1.非斗門戶籍；

2.全日制本科以上學歷；

3.收到區(qū)內企業(yè)面試通知書等形式的就業(yè)邀約。

第四條 申請方式及流程

1.網(wǎng)上申請：申請人根據(jù)自己的入住時間提前2天登陸斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)或“今日斗門”微信公眾號黃楊英才專欄，填寫相關信息表格，上傳相關證明材料（身份證、畢業(yè)證、面試通知書等）；

2.資格審核：人才驛站管理員對入住申請信息進行審核，并通過短信向申請人告知審核結果。

附件3

斗門區(qū)企業(yè)優(yōu)秀人才表彰活動經(jīng)費

補貼辦法（試行）

第一條 事項名稱  企業(yè)開展優(yōu)秀人才表彰活動經(jīng)費補貼。

第二條 適用對象  在斗門區(qū)行政區(qū)域范圍進行商事登記、具有獨立法人資格、在斗門區(qū)稅務部門辦理匯算清繳、由斗門區(qū)行使經(jīng)濟管理權限進行歸口管理、達到一定經(jīng)濟貢獻度的規(guī)模以上企業(yè)。

第三條 發(fā)放條件

1.年度工業(yè)產(chǎn)值增加額排名前10或增速排名前10；

2.用于表彰活動獎勵總額不低于補貼額度。

第四條 補貼標準

注：同一企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值增加額和增速均排名前10的，可疊加享受補貼。

第五條 審批材料

1.《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》原件和復印件；

2.《斗門區(qū)企業(yè)優(yōu)秀人才表彰活動經(jīng)費補貼申請表》；

3.企業(yè)經(jīng)濟貢獻度相關證明材料；

4.企業(yè)人才表彰活動資料（方案、活動照片、獎勵簽領表等）。

上述材料均需加蓋公章，并確認與原件相符。

第六條 審批流程

1.由區(qū)科技和工業(yè)信息化局根據(jù)條件確定發(fā)放對象；

2.在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公示；

3.發(fā)放經(jīng)費補貼至企業(yè)賬戶。

附件4

斗門區(qū)企業(yè)接收高校實習生經(jīng)費

補貼辦法（試行）

第一條 事項名稱  企業(yè)接收高校實習生經(jīng)費補貼。

第二條 適用對象  在斗門區(qū)行政區(qū)域范圍進行商事登記、具有獨立法人資格、在斗門區(qū)稅務部門辦理匯算清繳、由斗門區(qū)行使經(jīng)濟管理權限進行歸口管理的規(guī)模以上企業(yè)或農業(yè)龍頭企業(yè)。

第三條 補貼標準

第四條 資格條件

1.接收“雙一流”高校、境外高?；蚺c我區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作關系的高校實習生；

2.本措施發(fā)布后實習期滿3個月。

第五條 審批材料

1.《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》原件和復印件；

2.《企業(yè)接收高校實習生經(jīng)費補貼申請表》；

3.《實習人員名單匯總表》、《實習鑒定表》及實習生身份證復印件；

4.實習聯(lián)系函或證明實習關系的相關材料復印件，需學校加具意見。

上述材料均需加蓋公章，并確認與原件相符。

第六條 審批流程

1.企業(yè)提出申請，并遞交相關材料；

2.區(qū)人力資源和社會保障局審核申請材料；

3.在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公示；

4.按照標準發(fā)放補貼至企業(yè)賬戶。

第七條 其他

與我區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作關系的高校名單在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)黃楊英才專欄定期更新公布。

附件6

斗門區(qū)企業(yè)人才素質提升工程

經(jīng)費補貼辦法（試行）

第一條 事項名稱  企業(yè)人才素質提升工程經(jīng)費補貼。

第二條 適用對象  在斗門區(qū)行政區(qū)域范圍進行商事登記、具有獨立法人資格、在斗門區(qū)稅務部門辦理匯算清繳、由斗門區(qū)行使經(jīng)濟管理權限進行歸口管理的規(guī)模以上企業(yè)或農業(yè)龍頭企業(yè)。

第三條 補貼標準

按企業(yè)所負擔的學習培訓費用（不含交通、食宿）的50%給予補貼，其中選派學習農村電商、科技金融、互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)等新業(yè)態(tài)相關專業(yè)的，按企業(yè)所負擔的學習培訓費用的70%給予補貼，境內最高不超過8000元/人，境外最高不超過30000元/人。

注：是否屬于新業(yè)態(tài)相關專業(yè)，由區(qū)科技和工業(yè)信息化局確定。

第四條 資格條件

1.本措施發(fā)布后由企業(yè)出資選派人才前往境內外開展研究生以上學歷教育；

2.選派人才圓滿完成學習培訓計劃，并取得學歷證書；

3.選派人才需與企業(yè)簽訂服務期協(xié)議。

第五條 審批材料

1.《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》原件和復印件；

2.《企業(yè)人才素質提升工程經(jīng)費補貼申請表》；

3.學習通知書、費用繳納票據(jù)，學習所獲得的學歷證書原件及復印件等；

4.與選派企業(yè)簽訂的勞動合同及學習結束時近半年社保繳費記錄。

上述材料均需加蓋公章，并確認與原件相符。

第六條 審批流程

1.選派時企業(yè)向區(qū)人力資源和社會保障局申請備案；

2.完成學習培養(yǎng)計劃后企業(yè)提出申請，并遞交相關材料；

3.區(qū)人力資源和社會保障局審核申請材料；

4.在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公示；

5.按照標準發(fā)放補貼至企業(yè)賬戶。

附件6

斗門區(qū)企業(yè)基礎性人才培養(yǎng)工程

經(jīng)費補貼辦法（試行）

第一條 事項名稱 企業(yè)基礎性人才培養(yǎng)工程經(jīng)費補貼。

第二條 適用對象 在斗門區(qū)行政區(qū)域范圍進行商事登記、具有獨立法人資格、在斗門區(qū)稅務部門辦理匯算清繳、由斗門區(qū)行使經(jīng)濟管理權限進行歸口管理的規(guī)模以上企業(yè)或農業(yè)龍頭企業(yè)。

第三條 補貼標準 

按企業(yè)實際支付全日制大專（高職）以上訂單式培養(yǎng)合作項目費用的50%給予補貼，總額最高不超過30萬元。

第四條 資格條件

1.本措施發(fā)布后建立培養(yǎng)合作關系；

2.訂單式培養(yǎng)承辦單位為與我區(qū)有戰(zhàn)略合作協(xié)議的高校、行業(yè)協(xié)會等機構；

3.圓滿完成訂單式培養(yǎng)協(xié)議計劃。

第五條 審批材料

1.《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》原件和復印件；

2.《企業(yè)基礎性人才培養(yǎng)工程經(jīng)費補貼申請表》；

3.《訂單式培養(yǎng)合作協(xié)議》；

4.企業(yè)相關費用支出票據(jù)。

上述材料均需加蓋公章，并確認與原件相符。

第六條 審批流程

1.企業(yè)可在訂單式培養(yǎng)存續(xù)期間按年度支出提出申請或在訂單式培養(yǎng)完成后一次性提出申請，并遞交相關材料；

2.區(qū)人才辦審核申請材料；

3.在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公示；

4.按照標準發(fā)放補貼至企業(yè)賬戶。