您現(xiàn)在所在的位置 : 記者3日獲悉，今年以來，珠海市人力資源和社會保障局深入踐行“三到三服務(wù)”，從“被動應(yīng)對群眾舉報(bào)投訴”變成“干部主動下訪排查化解矛盾糾紛”的一線調(diào)研督導(dǎo)，并通過建立通報(bào)和多部門聯(lián)合警示約談機(jī)制等一套“組合拳”，推動欠薪投訴超10次的用人單位由最多時(shí)的12家降至0家，勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴結(jié)案率100%。
保障農(nóng)民工工資支付問題，事關(guān)群眾切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，是重大民生工程。為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決欠薪存在的問題及風(fēng)險(xiǎn)隱患，今年以來，市人力資源和社會保障局局長潘偉明親自率隊(duì)先后走訪香山迎賓館、珠海傳媒集團(tuán)文化綜合體項(xiàng)目、高欄港裝備制造區(qū)平沙電子電器產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、華發(fā)匯華灣畔花園主體工程（含基坑）項(xiàng)目、中山大學(xué)一號學(xué)院樓項(xiàng)目、北師大附中項(xiàng)目、珠海市民服務(wù)中心項(xiàng)目和珠海市美術(shù)館改擴(kuò)建項(xiàng)目，現(xiàn)場查看用工管理臺賬，詢問農(nóng)民工工資發(fā)放情況，調(diào)研了解施工企業(yè)經(jīng)營和勞動關(guān)系領(lǐng)域苗頭性、傾向性風(fēng)險(xiǎn)隱患問題，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的困難訴求，鞏固根治欠薪成效。
據(jù)了解，今年以來，針對工程建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛較多的態(tài)勢，市人力資源社會保障局建立了對工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪線索超過10次的建設(shè)單位和總包單位每月通報(bào)和多部門聯(lián)合警示約談機(jī)制；建立了對勞動人事爭議仲裁集體糾紛（10人以上）和10次以上重點(diǎn)企業(yè)及全市信訪等途徑重點(diǎn)欠薪項(xiàng)目每月通報(bào)制度。組建珠海市根治欠薪工作專班粵政易群，及時(shí)協(xié)同調(diào)度處置突發(fā)事件；組建人社、公安、行業(yè)主管部門涉勞資糾紛警情信息通報(bào)群，強(qiáng)化部門聯(lián)動和案件辦理質(zhì)效。截至目前，欠薪投訴超10次的用人單位由最多時(shí)的12家降至0家，中建某局由最多時(shí)39次投訴降至0次，勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴結(jié)案率100%。
來源：觀海融媒
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